ठंड में स्कूटर से आईं कर्मचारी, मालिक ने गिफ्ट की 43-43 लाख की BMW कार

The CSR Journal Magazine

बॉस हो तो ऐसी! ठंड में स्कूटर से काम पर आती थीं कर्मचारी, मालिक ने गिफ्ट कर दीं 43-43 लाख रुपये की BMW कारें

चीन की एक महिला कारोबारी ने अपने दो कर्मचारियों को ऐसा अनमोल तोहफा दिया है, जिसकी चर्चा अब दुनिया भर में हो रही है। आमतौर पर कंपनियों में अच्छा काम करने पर कर्मचारियों को बोनस, वेतन वृद्धि या पदोन्नति दी जाती है, लेकिन इस महिला बॉस ने अपनी कर्मचारियों की मेहनत की सराहना करने के साथ-साथ उनकी रोजमर्रा की परेशानी को भी समझा। उन्होंने अपनी दो महिला कर्मचारियों को लगभग 43-43 लाख रुपये कीमत की नई बीएमडब्ल्यू कारें उपहार में दे दीं। खास बात यह है कि यह फैसला केवल काम में बेहतरीन प्रदर्शन के लिए इनाम देने तक सीमित नहीं था, बल्कि इसके पीछे कर्मचारियों के प्रति संवेदनशीलता और उनकी यात्रा को आरामदायक बनाने की भावना भी जुड़ी थी।
इस दिल छू लेने वाली कहानी की नायिका चीन के हेनान प्रांत के जियाओज़ुओ शहर में बीफ हॉटपॉट रेस्तरां की शृंखला चलाने वाली महिला कारोबारी मा यानली हैं। उनकी इस पहल ने एक बार फिर यह सवाल चर्चा में ला दिया है कि किसी संस्थान की असली सफलता केवल मुनाफे और कारोबार के विस्तार से तय होती है या फिर उन लोगों की खुशहाली से भी, जिनकी मेहनत से वह संस्थान आगे बढ़ता है।

ठंड में स्कूटर चलाकर काम पर पहुंचती थीं कर्मचारी

इस पूरे मामले की शुरुआत सर्दियों के दौरान हुई। मा यानली ने देखा कि उनके कई कर्मचारी प्रतिकूल मौसम में इलेक्ट्रिक स्कूटर चलाकर काम पर पहुंचते हैं। जहां कार में यात्रा करने वाले लोगों को ठंड, हवा और बारिश से काफी हद तक सुरक्षा मिल जाती है, वहीं दोपहिया वाहन से आने-जाने वालों को मौसम की मार सीधे झेलनी पड़ती है। एक दिन उनकी कर्मचारी ली जी कड़ाके की ठंड में इलेक्ट्रिक स्कूटर चलाकर रेस्तरां पहुंचीं। ठंड के कारण उनका चेहरा लाल हो गया था, कान बैंगनी पड़ गए थे और हाथ भी ठंडी हवा के चलते अकड़ गए थे। कर्मचारी की यह हालत देखकर मा यानली को महसूस हुआ कि उनके लिए काम पर पहुंचना केवल रोजमर्रा की यात्रा नहीं, बल्कि मौसम की कठिन परिस्थितियों से जूझने का अनुभव भी है।
इस घटना ने उन्हें अपने और कर्मचारियों के जीवन के बीच मौजूद अंतर के बारे में सोचने पर मजबूर कर दिया। वह खुद आरामदायक कार में यात्रा करती थीं, जबकि उनके कर्मचारी ठंड में स्कूटर चलाकर काम पर पहुंचते थे। उन्होंने सोचा कि जब वह अपने लिए बेहतर यात्रा सुविधा का इंतजाम कर सकती हैं, तो उनके कर्मचारियों को भी ऐसी सुविधा क्यों नहीं मिलनी चाहिए। यही विचार आगे चलकर एक ऐसे फैसले में बदल गया, जिसने उनके कर्मचारियों को भावुक कर दिया और सोशल मीडिया पर लोगों का ध्यान आकर्षित किया।

BMW शोरूम में मिला जिंदगी का सबसे बड़ा सरप्राइज

मा यानली ने अपने इस विचार को केवल बातचीत तक सीमित नहीं रखा। उन्होंने अपने कर्मचारियों के लिए नई कारें खरीदने का फैसला किया और इसकी तैयारी भी चुपचाप शुरू कर दी। रिपोर्टों के मुताबिक, उन्होंने 24 सितंबर को अपने कुछ कर्मचारियों को BMW के शोरूम में बुलाया। कर्मचारियों को इस बात का अंदाजा नहीं था कि वहां उनके लिए कितना बड़ा सरप्राइज इंतजार कर रहा है। शोरूम पहुंचने के बाद जब उनके सामने नई BMW कार आई, तो उनके लिए इस पर विश्वास करना मुश्किल था। यह सिर्फ एक कर्मचारी के लिए किया गया विशेष इंतजाम नहीं था। मा ने अपनी दूसरी कर्मचारी लियू यिंगयिंग को भी ग्रे रंग की बीएमडब्ल्यू कार भेंट की। इस तरह दोनों कर्मचारियों को एक-एक लग्जरी कार मिली।

कंपनी की सफलता में कर्मचारियों का बड़ा योगदान

मा यानली के फैसले के पीछे सबसे महत्वपूर्ण विचार यह था कि किसी कारोबार की सफलता केवल उसके मालिक की मेहनत का परिणाम नहीं होती। इसमें कर्मचारियों की भूमिका भी उतनी ही महत्वपूर्ण होती है। रेस्तरां जैसे व्यवसाय में भोजन की गुणवत्ता, ग्राहकों को दी जाने वाली सेवा, समय पर काम पूरा करना और रोजमर्रा के संचालन को सुचारु रखना कर्मचारियों की मेहनत पर निर्भर करता है। यदि कर्मचारी पूरी निष्ठा के साथ काम करते हैं, तो कारोबार को आगे बढ़ने में मदद मिलती है। ऐसे में कंपनी की तरक्की का लाभ कर्मचारियों तक भी पहुंचना चाहिए। मा यानली ने इसी सोच को अपने फैसले में शामिल किया।

सोशल मीडिया पर क्यों हो रही है चर्चा?

इस घटना को लेकर लोगों की दिलचस्पी का एक बड़ा कारण यह है कि आमतौर पर बॉस और कर्मचारियों के संबंधों की चर्चा वेतन, काम के दबाव, लक्ष्य और छुट्टियों के संदर्भ में होती है। ऐसे में जब कोई कारोबारी अपने कर्मचारियों को लाखों रुपये की कारें उपहार में देता है, तो यह खबर स्वाभाविक रूप से ध्यान खींचती है। इसके अलावा, इस कहानी में एक भावनात्मक पहलू भी है। एक कर्मचारी को ठंड में स्कूटर चलाकर काम पर आते देखकर उसकी परेशानी महसूस करना और फिर उसकी यात्रा को बेहतर बनाने के लिए इतना बड़ा कदम उठाना, लोगों को संवेदनशील नेतृत्व की मिसाल लगता है।

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