7 साल अमेज़न को दिए, बदले में मिला ले-ऑफ, 8 महीने से नौकरी के लिए भटक रहा टेक इंजीनियर

“7 साल की मेहनत बेकार, कंपनी कभी आपकी नहीं होती!” अमेज़न के पूर्व कर्मचारी का वायरल दर्द

 अमेज़न (Amazon) में 7 वर्षों तक काम करने वाले एक कर्मचारी को हाल ही में कॉर्पोरेट छंटनी (Layoffs) के तहत नौकरी से निकाल दिया गया, जिसके बाद 8 महीनों से नौकरी न मिलने के उनके दर्दनाक अनुभव ने सोशल मीडिया पर एक बड़ी बहस छेड़ दी है।

लेऑफ के बाद शुरू हुआ इंतजार

 यह भावुक कहानी मूल रूप से एक पूर्व अमेज़न टेक कर्मचारी द्वारा प्रोफेशनल प्लेटफॉर्म ‘Blind’ और ‘Reddit’ पर साझा की गई थी, जो अब इंटरनेट पर वायरल हो चुकी है। कर्मचारी का कहना है कि उन्हें पूरा भरोसा था कि उनके रेज़्यूमे (Resume) पर ‘Amazon’ का नाम होना ही नई नौकरी पाने के लिए काफी होगा, लेकिन असलियत बेहद क्रूर और चौंकाने वाली निकली।

7 साल की वफादारी का अंत

कर्मचारी ने अमेज़न में 7 साल तक लगातार दिन-रात, 12 से 15 घंटे की कड़ी मेहनत की थी। लेकिन 2025 की चौथी तिमाही (Q4 2025) में कंपनी के पुनर्गठन और छंटनी अभियान के दौरान उन्हें अचानक एक ईमेल के ज़रिए नौकरी से बाहर कर दिया गया। ले-ऑफ के शुरुआती दिनों में Google, Uber, Agoda और American Express जैसी बड़ी कंपनियों के रिक्रूटर्स ने उनसे संपर्क किया था। लेकिन मुश्किल टेक मार्केट (Tech Market) के कारण इंटरव्यू के कई राउंड्स होने के बावजूद पिछले 8 महीनों से वे अभी भी नौकरी की तलाश में भटक रहे हैं।

पारिवारिक रिश्तों की कीमत

कर्मचारी ने साझा किया कि करियर में सफलता और प्रमोशन पाने के चक्कर में उन्होंने सालों तक अपने परिवार, पत्नी और बच्चों को समय नहीं दिया। वे बच्चों के साथ खेलने या उनके साथ बैठकर खाना खाने की ऊर्जा भी नहीं बचा पाते थे। नौकरी छूटने के बाद जब वे पहली बार अपने बच्चों को स्कूल छोड़ने गए और उनके चेहरों पर मुस्कान देखी, तब उन्हें अहसास हुआ कि कॉर्पोरेट की चूहा-दौड़ (Rat Race) के चक्कर में उन्होंने जीवन के असली खूबसूरत पलों को खो दिया था।

8 महीने का संघर्ष

आठ महीने के लंबे समय के बावजूद, इस कर्मचारी को अब तक नई नौकरी नहीं मिली है। उनका कहना है कि इस अवधि में उन्होंने कई बार आवेदन दिए और इंटरव्यू के लिए भी बुलाए गए, लेकिन सफलता हाथ नहीं लगी। वे अपने अनुभव को शेयर करते हुए कहते हैं कि यह समय मानसिक और भावनात्मक रूप से बहुत कठिन रहा है। इन आठ महीनों में, व्यक्ति ने महसूस किया कि काम के मौकों की कमी हो गई है। कई बार उन्होंने अपने रिज्यूमे को अपडेट किया, लेकिन कंपनियों में प्रतिस्पर्धा इतनी बढ़ गई है कि नई नौकरी पाना बहुत मुश्किल हो गया है। वो कहते हैं कि उनकी स्थिति किसी दूसरे नौकरी खोजने वालों की तरह है, जो इस दौर में संघर्ष कर रहे हैं।

नौकरी बाजार की स्थिति

वर्तमान में नौकरी बाजार में उथल-पुथल मची हुई है। कई बड़े कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को लेऑफ कर दिया है, जिससे नौकरी खोजने वालों की संख्या बढ़ी है। ये मुद्दा केवल अमेजन तक ही सीमित नहीं है, बल्कि अन्य तकनीकी कंपनियों में भी देखने को मिल रहा है। ऐसे में नए अवसरों का आभाव होना समझ में आता है। इस व्यक्ति का कहना है कि नौकरी पाने की प्रक्रिया लगातार जटिल होती जा रही है। कई बार उन्हें गलतफहमियां भी हुईं, जिससे और अधिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ा। उनका खुद पर विश्वास डगमगाने लगा, हालांकि वे आगे बढ़ने की कोशिश कर रहे हैं। उनका मानना है कि यह समय उन्हें मजबूत बनाएगा।

वापसी की उम्मीदें

अपने अनुभवों को साझा करते हुए, वे दूसरों को भी सलाह देते हैं कि अगर नौकरी खोने के बाद इंतजार लंबा हो जाए तो निराश नहीं होना चाहिए। इस समय को खुद को बेहतर बनाने और नए कौशल सीखने के लिए इस्तेमाल करना चाहिए। वे कहते हैं कि सही समय पर सही अवसर जरूर आएगा। इस व्यक्ति ने कहा कि वे अभी भी नई नौकरी की खोज जारी रखेंगे। उन्हें विश्वास है कि कठिनाइयों के बावजूद, मेहनत और लगन से कोई न कोई रास्ता जरूर निकलेगा। उनकी कहानी उन सभी के लिए प्रेरणा का स्रोत बन सकती है, जो इस समय नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

टेक इंडस्ट्री का काला सच- Corporate Reality

अमेज़न ने हाल के वर्षों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में निवेश बढ़ाने और मैनेजमेंट की लेयर्स को कम करने के लिए दुनिया भर में लगभग 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है। इस बड़ी छंटनी के कारण बाज़ार में टैलेंट की बाढ़ आ गई है, जिससे अमेज़न जैसे बड़े ब्रांड के पूर्व कर्मचारियों को भी नई नौकरी हासिल करने में भारी संघर्ष करना पड़ रहा है। यह वायरल कहानी आज के समय में हर उस कॉर्पोरेट कर्मचारी को सोचने पर मजबूर कर रही है जो ‘वर्क-लाइफ बैलेंस’ (Work-Life Balance) को भूलकर सिर्फ कंपनियों के लिए अपनी सेहत और परिवार को दांव पर लगा रहे हैं।

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