Jobs in Abroad: अगर Free Visa मिले तो विदेश में नौकरी करना चाहेंगे 92% भारतीय युवा

Jobs in Abroad Free Visa: अगर विदेश में नौकरी का मौका बिना वीजा अड़चन के मिले, तो भारत के 92 प्रतिशत युवा (Indian Youths) जरूर अपना बैग पैक कर लेंगे। यह खुलासा हुआ है टर्न ग्रुप की ताजा सर्वे रिपोर्ट में, जो सोमवार को जारी हुई। एआई सक्षम ग्लोबल टैलेंट मोबिलिटी प्लेटफॉर्म Turn Group के मुताबिक, आज के भारतीय युवा अंतरराष्ट्रीय करियर (Careers in Foreign Countries) के लिए काफी उत्साहित हैं, लेकिन रास्ते में कई बड़ी रुकावटें हैं जैसे भरोसे की कमी, गलत मार्गदर्शन और धोखाधड़ी करने वाले एजेंट। Jobs in Abroad Free Visa

आवेदन की प्रक्रिया समझने में भी दिक्कत, उच्च फीस और धोखाधड़ी से युवा परेशान

इस सर्वे में भाग लेने वाले 2,500 प्रोफेशनल्स में से 57 प्रतिशत लोगों ने माना कि उन्हें यह ही नहीं पता कि विदेश में नौकरी के लिए आवेदन की प्रक्रिया की शुरुआत कैसे की जाए। इस जानकारी की कमी उन्हें पहला कदम उठाने से ही रोक देती है। वहीं 34.6 प्रतिशत प्रतिभागियों ने बताया कि बाजार में अविश्वसनीय एजेंट्स की बढ़ती संख्या उन्हें अंतरराष्ट्रीय अवसरों के प्रति असहज बना रही है। रिपोर्ट में बताया गया कि 27 प्रतिशत युवाओं को अधिक शुल्क और अस्पष्ट सेवाओं की वजह से हतोत्साहित होना पड़ता है। ये फीस अक्सर ऐसे एजेंट्स और कंपनियों से ली जाती है जो पारदर्शिता और विश्वसनीयता से कोसों दूर होती हैं। यही वजह है कि बहुत से योग्य उम्मीदवार ग्लोबल अवसरों से वंचित रह जाते हैं।

लैंग्वेज सपोर्ट और क्विक जॉब मैचिंग की मांग, सबसे ज्यादा हेल्थकेयर प्रोफेशनल्स तैयार विदेश जाने को

टर्न ग्रुप की रिपोर्ट बताती है कि ग्लोबल जॉब्स तक युवाओं की पहुंच बढ़ाने के लिए भाषा में सहायता (Language Support) और तेज जॉब मिलान (Quick Job Matching) दो सबसे बड़े सहायक तत्व हो सकते हैं। इनमें क्रमशः 36.5% और 63.5% प्रतिभागियों ने सहमति जताई। सर्वे में शामिल लोगों में से 79 प्रतिशत हेल्थकेयर इंडस्ट्री से थे। इसमें पैरामेडिकल स्टाफ, नर्स और डेंटल असिस्टेंट्स जैसे प्रोफेशनल्स शामिल थे। ऐसे समय में जब जर्मनी, ब्रिटेन, खाड़ी देश (GCC) और जापान जैसे देश कुशल श्रमिकों की भारी कमी का सामना कर रहे हैं, भारत का युवा कार्यबल एक मजबूत और संभावनाओं से भरपूर स्रोत बन सकता है।

Jobs in Abroad Free Visa: ग्लोबल फ्रॉड और जानकारी की कमी बनी सबसे बड़ी अड़चन

टर्न ग्रुप के संस्थापक और सीईओ अविनव निगम ने कहा, “भारत दुनिया के सबसे युवा और महत्वाकांक्षी कार्यबल वाला देश है, लेकिन कई बार ये युवा सही गाइडेंस, पारदर्शी प्लेटफॉर्म और भरोसेमंद एजेंट्स के अभाव में अपने सपनों को साकार नहीं कर पाते।” उन्होंने यह भी कहा कि गुणवत्तापूर्ण अपस्किलिंग प्रोग्राम्स की कमी एक और बड़ी चुनौती है, खासकर जब युवा ग्लोबल वर्कस्पेस में कदम रखते हैं। रिपोर्ट इस ओर भी इशारा करती है कि इमिग्रेशन फ्रॉड, झूठे वादे और कागज़ी प्रक्रियाओं की जटिलता आज की टैलेंट मोबिलिटी के सबसे बड़े दुश्मन हैं। युवाओं को ग्लोबल जॉब तक पहुंचाने के लिए भरोसेमंद डिजिटल समाधान, सटीक मार्गदर्शन और पारदर्शी रिक्रूटमेंट सिस्टम की सख्त ज़रूरत है। भारत के युवा दुनिया में अपनी जगह बनाना चाहते हैं और उनमें काबिलियत भी है, लेकिन सही प्लेटफॉर्म, मार्गदर्शन और भरोसेमंद एजेंट्स की कमी उन्हें आगे बढ़ने से रोक रही है। टर्न ग्रुप की रिपोर्ट इस बात की गवाही देती है कि अगर सरकारें, एजेंसियां और निजी कंपनियां मिलकर पारदर्शी और सुरक्षित ग्लोबल जॉब प्लेटफॉर्म तैयार करें, तो भारत दुनिया का टैलेंट हब बन सकता है।

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