Amazon में फिर बड़ी छंटनी का अलर्ट: अगले हफ्ते 16,000–30,000 नौकरियों पर संकट, AI और मैनेजमेंट बदलाव बना वजह

दुनिया की दिग्गज ई-कॉमर्स और टेक कंपनी अमेज़न एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी में है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी अगले हफ्ते यानी 27 जनवरी के आसपास अपने कॉरपोरेट कर्मचारियों पर गाज गिरा सकती है। अनुमान है कि इस चरण में करीब 16,000 कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है, जो पहले से घोषित 30,000 नौकरियों में कटौती की योजना का हिस्सा होगी। अगर यह आंकड़ा पूरा होता है, तो यह अमेज़न के करीब 30 साल के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी मानी जाएगी।

अक्टूबर में हो चुका है पहला बड़ा चरण

इससे पहले अक्टूबर में अमेज़न ने करीब 14,000 व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया था। यह कुल कटौती लक्ष्य का लगभग आधा हिस्सा था। अब दूसरा चरण शुरू होने वाला है, जिससे कर्मचारियों के बीच चिंता और अनिश्चितता का माहौल है। खास बात यह है कि पिछली छंटनी में निकाले गए कर्मचारियों को 90 दिनों तक पेरोल पर रखा गया था, ताकि वे कंपनी के भीतर दूसरी भूमिका तलाश सकें या बाहर नई नौकरी ढूंढ सकें। यह अवधि अब खत्म हो रही है, जिसके बाद नई छंटनी की घोषणा की आशंका तेज हो गई है।

किन टीमों पर पड़ेगा सबसे ज्यादा असर?

सूत्रों और कर्मचारियों के मुताबिक, इस बार भी उच्च वेतन वाली कॉरपोरेट भूमिकाएं सबसे ज्यादा प्रभावित हो सकती हैं।

• पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PXT) यानी ह्यूमन रिसोर्स टीम पर सबसे बड़ा खतरा बताया जा रहा है।
  

• Amazon Web Services (AWS) में सपोर्ट, प्रोग्राम मैनेजमेंट और कुछ प्रशासनिक पदों में कटौती संभव है।
  

• इसके अलावा रिटेल बिजनेस और प्राइम वीडियो से जुड़ी टीमें भी छंटनी की जद में आ सकती हैं।

हालांकि वेयरहाउस और फुलफिलमेंट सेंटर में काम करने वाले कर्मचारियों पर इसका असर सीमित रहने की उम्मीद है।

AI बना बड़ी वजह या सिर्फ बहाना?

अमेज़न पहले ही साफ कर चुका है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते इस्तेमाल से काम करने का तरीका तेजी से बदल रहा है। कोडिंग, डेटा एनालिसिस और रोजमर्रा के कई प्रशासनिक काम अब AI टूल्स से हो रहे हैं, जिससे कम लोगों में ज्यादा काम संभव हो पा रहा है। हालांकि CEO एंडी जैसी ने यह भी कहा है कि छंटनी की वजह सिर्फ AI नहीं है। उनके मुताबिक, कंपनी में समय के साथ मैनेजमेंट की जरूरत से ज्यादा लेयर बन गई थीं, जिससे निर्णय प्रक्रिया जटिल और धीमी हो गई। अब संगठन को सरल और फुर्तीला बनाने के लिए यह कदम उठाया जा रहा है।

WARN नोटिस और अंदरूनी संकेत

9 जनवरी को आई कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, अमेरिका में 1000 से 2000 कर्मचारियों को पहले ही WARN नोटिस मिल चुके हैं। अमेरिकी कानून के तहत, बड़े पैमाने पर छंटनी से पहले कंपनियों को कम से कम 60 दिन का नोटिस देना जरूरी होता है। ब्लाइंड और रेडिट जैसे कॉर्पोरेट प्लेटफॉर्म पर गुमनाम पोस्ट करने वाले कर्मचारियों का दावा है कि मैनेजर्स और सीनियर लीडर्स ने अंदरूनी तौर पर छंटनी के संकेत दे दिए हैं। कुछ कर्मचारियों का यह भी कहना है कि भारत सहित दुनिया भर की टीमें इससे प्रभावित हो सकती हैं।

अमेज़न के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी?

अगर कुल मिलाकर 30,000 कर्मचारियों की नौकरी जाती है, तो यह अमेज़न के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी होगी। इससे पहले साल 2022–23 में कंपनी ने करीब 27,000 पदों को खत्म किया था। भले ही यह अमेज़न के कुल 15.8 लाख कर्मचारियों का छोटा हिस्सा हो, लेकिन कॉरपोरेट स्टाफ के लिहाज से यह करीब 10 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।

टेक कर्मचारियों के लिए बड़ा संकेत

लगातार हो रही छंटनियां इस बात का साफ संकेत हैं कि टेक इंडस्ट्री तेजी से बदल रही है। AI, ऑटोमेशन और लागत कटौती के दौर में स्किल्स और काम करने के तरीके में बदलाव अब मजबूरी बन चुका है। फिलहाल अमेज़न ने इन रिपोर्ट्स पर कोई आधिकारिक टिप्पणी नहीं की है, लेकिन बाजार और कर्मचारियों की नजर अगले हफ्ते होने वाले संभावित ऐलान पर टिकी है।

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